为深入贯彻落实集团公司“我为群众办实事”实践活动推进会精神，自4月中旬以来，中国神华党委深入查访民情民意，广泛征求职工群众意见建议，紧密结合公司实际，聚焦改革发展和民心所盼，迅速制定工作方案，研究推出实事清单，全心全意全力为群众办实事、办好事。

中国神华党委党史学习教育领导小组办公室实践活动组通过“上级点”“基层提”“座谈听”“集体议”等多种渠道，征集梳理出关于公司发展、社会责任、人才培养、职工福利等呼声较高、关系密切的40条意见建议，其中，“需公司层面解决的事项”23条，“各部门拟办理的事项”17条。结合中国神华实际，对照集团公司“三三四八”办实事项目清单，进一步加强办实事的顶层设计和总体规划，细化形成“三一五二”项目清单。

三个战略引领项目——能源保供引领项目、能源低碳引领项目、绿色发展引领项目。公司加快煤炭资源获取；积极培育国家级、行业级质量奖项目；积极推进综合防尘新技术、新工艺和新装备的应用；完善公司“十四五”发展规划，编制公司碳达峰行动方案和碳中和行动目标；主动适应节能减排要求，加速发展新能源产业，打造清洁能源新亮点；巩固提升提质增效专项治理成果，通过资本运作助力公司全面完成国资委下达的三年治理目标；大力推进“智慧运输”项目建设，深度应用铁路调度信息系统，加快实施智能驾驶、移动闭塞、港口设备远程集控和智能船舶等重点项目，契合高质量发展、绿色发展理念，引领发挥国家能源“稳定器”“压舱石”的作用，更好地服务于建党100周年的安全、能源和服务保障工作。

一个履行社会责任工程——“美丽家园”工程。公司制定好并执行好有利于巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴和生态文明建设的对口帮扶贫困县年度扶贫捐赠计划，不断提高当地人民群众幸福生活指数，履行央企责任，体现央企担当。

五个职工群众普惠项目——“健康神华”普惠项目、改善职工生产生活环境“贴心普惠”项目、职工重疾保险“免忧普惠”项目、人才培养与发展“成才普惠”项目、职工法律援助“法治普惠”项目。为关爱职工健康，公司举办健康讲座，开展健康咨询，邀请医疗专家义诊，完善和拓展员工体检项目；开展文体活动，推进职工书屋建设和本部职工文体活动场地解决；健全多层次保险体系，为员工提供更加可靠的保障服务；鼓励和支持各部门结合业务特点和岗位需要，大力开展专业培训，不断提升员工履职能力和专业水平，让公司改革发展成果惠及更广大职工群众。

两个特定职工群体关爱项目——困难职工帮扶项目和女职工关爱项目。公司紧密结合实际，统筹兼顾、真情关爱困难职工和女职工，为之办实事、解难题。

“三一五二”项目清单着力实现“四个聚焦、三个围绕、一张清单”工作目标，力求把实事办好、把好事办实。“四个聚焦”，即聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦公司发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题。“三个围绕”，即围绕公司改革发展办实事，围绕民生福祉办实事，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果办实事。“一张清单”，即“我为群众办实事”项目清单，既解决“头等大事”，又解决“关键小事”，不断增强广大职工的获得感和幸福感。

中国神华“三一五二”项目清单明确了“我为群众办实事”的工作目标和核心内容，切实把党史学习教育同总结经验、参照现实、推动工作结合起来，践行党的初心使命、根本宗旨，强化党的公仆意识、为民情怀，聚焦聚力重点任务，着力贯彻新发展理念，持续将党史学习教育引向深入、落到实处。