谋大局、开新局。2021年，神东煤炭以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以集团“十四五”时期和2020年主要目标为努力方向，统筹推进安全管理、提质增效、创新驱动、绿色转型、干部人才队伍建设、幸福工程和党的建设等七项工作，全面开启“二次创业”新征程，在创新驱动绿色发展中开新局，努力在新时代高质量发展中勇立潮头、走在前列。

建成安全理念先进、发展方式绿色的一流煤炭企业。公司把员工安全健康作为最大福利、最大追求，做到“零死亡”、力争“零伤害”，大力推进绿色开采、清洁排放、综合治理，加快推进煤矿“采煤塌陷区（排矸场治理）+光伏发电+生态产业+X”立体开发模式，走生态产业化、产业生态化的路子。

建成产品质量最佳、经营效益最优的一流煤炭企业。公司树立全员质量意识，把生产和经营紧密结合起来，着力构建安全、产量、质量、成本、员工收入等联动经营管理体系，严抓环节，紧把过程，严格考核，增效增收。

建成核心技术领先、创新能力强劲的一流煤炭企业。公司深入实施以科技创新为核心的全面创新，突破一批引领行业未来发展的前瞻性、颠覆性关键技术，一体化推进理念创新、技术创新、管理创新、制度创新、标准创新，实现更多核心技术和管理的“神东引领”；加强知识产权开发与保护，形成一批具有自主知识产权的核心技术，将科技成果转化为现实生产力，让更多的专利形成授权和经济价值。

建成体制机制完善、公司治理稳健的一流煤炭企业。公司扎实推进国企改革三年行动，深入实施对标一流管理提升行动，构建扁平化、差异化管控模式，健全完善内部市场化、全面定额量化管理机制，形成符合现代企业制度和市场化改革要求的公司治理结构。

建成发展成果共享、企地融合发展的一流煤炭企业。公司深化企地联动，把企业发展放在全国、全省（区）、全市和全集团的发展大循环中谋划、推进，深度对接蒙陕晋三省区、鄂榆忻三地市和集团“十四五”规划，构建共生共创共赢共享的发展格局。打造幸福矿工工程，努力让职工群众的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

建成党建引领有力、人才队伍优秀的一流煤炭企业。公司坚持党要管党、全面从严治党，全面提高党的建设质量和实效，以高质量党建引领高质量发展；坚持党管干部、党管人才，全力培养人才，树立实践实干实绩用人导向，努力打造一支数量充足、质量优良、作风过硬、结构合理的复合型、高素质神东干部人才队伍。

建成文化开放包容、品牌形象卓越的一流煤炭企业。公司深入挖掘企业文化内涵，建立“绿色发展、追求卓越”的企业文化价值观，争做能源供应压舱石、能源革命排头兵，全面提升公司综合实力、社会贡献、企业美誉度，努力塑造责任神东品牌。